Какие данные должен предоставить в Центр занятости населения предприниматель, решивший закрыть свой бизнес?
Какие данные должен представить в Центр занятости населения предприниматель, решивший закрыть свой бизнес? С таким вопросом мы обратились к руководителю районного Центра занятости населения Гузалие Керженцевой и получили нижеследующий ответ:
- О ликвидации организации либо закрытии частного бизнеса, которые повлекут за собой увольнение сотрудников, работодатели обязаны сообщать в службу занятости населения заблаговременно.
О ликвидации организации необходимо сообщать в письменной форме не позднее, чем за два месяца до начала соответствующих мероприятий. Индивидуальные предприниматели о прекращении своей деятельности должны уведомить службы занятости не позднее, чем за две недели.
В случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению людей, то сообщить о ликвидации нужно не позднее, чем за три месяца до начала соответствующих мероприятий. При этом работодателям следует указать указать должности, профессии, специальности и квалификационные требования увольняемых работников, условия оплаты труда каждого из них.
Для мониторинга высвобождения и неполной занятости работников на портале «Работа в России» размещены специальные электронные формы, которые необходимо заполнить работодателям в «личном кабинете». Вся информация об увольнениях работников, а также их неполной занятости, направляется в службы занятости населения в электронном виде.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Добавляйте наш сайт в "Избранные", чтобы всегда быть в курсе свежих новостей